發新話題
打印

好領導不犯五個「錯」

好領導不犯五個「錯」

運籌帷幄的領導,估計很少有閑暇考慮,自己在下屬心目的形象怎麼樣。近日,美國「華爾街日報」調查出員工最不喜歡的五種老闆,幫你揚長避短。
  
第一,郵件太簡單。很多領導從不浪費丁點時間,他們的郵件也寫得很簡單,比如「可以」、「通過」等。但職場心理培訓教練芭芭拉·帕切特表示,這樣做可能很有效率,但看郵件的人會覺得冷冰冰。說完正事,加一句「辛苦了」、「做得不錯」,會讓員工信心大增。
  
第二,很少與員工面談。《好老闆,壞老闆》一書作者、美國斯坦福大學心理學教授羅伯特·薩頓指出,電子化辦公可能會很便利,但這樣做會影響人們的溝通深度和相互了解程度。因此,建議領導最好能抽一些時間,與員工面對面地討論問題,可以增進信任。
  
第三,經常不在單位。老闆不在單位「坐陣」,又沒有合適的替代執行者,會讓下屬覺得,單位缺乏有效的管理機制,影響工作主動性。因此,除了必需的公務,領導最好多留點時間在單位。
  
第四,總讓人加班。如果總是給員工下達超出平常工作能力的任務期限,並且不斷催促,不僅讓員工覺得不受到尊重,還會讓人產生「不可能完成這項工作」的想法,最後逃之夭夭。
  
第五,喜歡大喊大叫。即使你沒有沖員工發火怒吼,說話聲調太高,也會損害工作場所的士氣,讓工作氣氛變得很緊張。

TOP

發新話題