薪水不夠用 十個上班族就有一個「多工族」
不想當靠爸族,又不甘只領廿二K,職場「多工族」正夯。除了找多幾分工作幫自己加薪,更有青年希望透過不同職場的磨練,找到真正可以長久發展的職涯。
根據人力銀行業者統計,已經有正職的兼差者超過一成。以目前勞工人數約六百九十萬人估算,職場多工族可能超過七十萬人。
不僅如此,多工族甚至可能放棄正職,當起「專業的多工族」。
1111人力銀行公關總監李大華指出,他曾聽過一位七年級上班族放棄月薪四萬元的餐飲主管正職,轉到速食店打工,同時擔任接案性質的婚喪喜慶服務,像是婚禮歌手、花車駐唱,或擔任喪禮禮儀生,旺季一天可進帳超過五千元。這位七年級生靠著各項兼差,每月平均收入達六萬元。
台灣低落的薪資水準不動如山,廿二K被社會新鮮人視為難以破除的魔咒。不少年輕一輩的上班族當起「多工族」,利用下班、假日到處兼差,替自己加薪。
一○四資訊科技集團統計,從二○○七年到二○一三年這六年間,台灣就業市場的兼職工作躍增二點一四倍,從六年前的兩萬兩千筆工作機會,暴增至今年的近七萬兩千筆。
同一期間,有兼職需求的人力,也大增百分之七十五。六年前,兼差求職人數只有四萬三千人,如今已超過七萬六千人。
七十萬多工大軍,最常兼任的是哪些工作?
比對近六年來兼職需求「暴增」的產業,主要集中在近年蓬勃發展的餐飲、倉儲運輸業、住宿服務、零售業等,這些產業六年間,對兼職的人力需求躍增至少三倍起跳。
一○四資訊科技集團公共事務部經理張雅惠分析,兼職需求暴增的產業有三大特性:第一是正職的平均薪資不具吸引力,企業以兼職人力替補;第二是這些產業有離尖峰、淡旺季分別,企業必需在旺季或尖峰增加兼職人力;第三是這些產業持續成長,人力需求不斷攀升。
1111人力銀行的資料庫統計,上班族尋找兼職,今年六月比起去年同期大增一點五倍,而去年有意兼職的上班族,也比二○一一年成長了百分之四十七。
1111人力銀行去年底調查,職場上每十個人中就有超過一人是「多工族」;另外還有高達百分之八十的上班族表明有意兼職,最大宗的理由都是「正職薪水不夠用」。