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行政院擬幫公務員加發半個月獎金，且重新討論基本工資，基本工資審議委員會也將在9月召開，在勞團喊出至少上調到2萬2，對此，工商協進會理事長駱錦明認為，這是個嚴肅的問題，將可能增加企業50%的成本，近期將與其他工商團體研討，提出呼籲。

工商協進會今天早上舉行早餐會，會中雖然未針對基本工資調漲議題提出討論，不過駱錦明會後表示，基本工資若由現行的17280元上調到2萬2，並非只有30%的增加，若再加上未來的福利，等於企業人事支出成本將增加50%，到底企業能否承擔，這是個大問題，近期將聯合工業總會、商業總會等工商團體一起研討，向政府機構提出建議。

除了基本工資調漲，即將修訂的勞動基準法也是工商界關注焦點之一。在此次早餐會與所提出的六項提案中，其中一項便是建請政府放寬勞基法對於企業使用派遣的比例。

根據勞基法修正草案第20條規定，企業使用派遣勞工人數不得超過雇用總人數的3%，工商業界認為，這項限制將不利企業人力運用與產業發展。尤其台灣中小企業占企業總家數近98%，等同於宣告30人以下的中小企業無法使用派遣人力。

駱錦銘轉述，工商業界認為應該將3%比率限制改為20%，甚至認為主管機關不該以比率來限制，該重視的是派遣人力的福利措施。對此，勞委會副主委郭芳煜表示，需要詳細研討，目前仍在廣徵意見準備修法中，比率仍然未定，是很有彈性的，至於是否要制定比率，也是可再討論的，未來在進行勞基法修法時，將會做整體性考量。