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開出讓對方點頭的條件


徵才時一旦發現完美的人選，就得開出對方樂於接受的條件。該有的待遇福利固然是重要的吸引力，但你提出條件時的態度與做法，也足以影響對方的意願。

1、別留言或寫電子郵件。
與對方直接通電話，或者當面談，讓對方感受到你的誠意。

2、說明對方的優點。
解釋你選擇對方的原因、你認為對方可對公司做出哪些貢獻、面試時對方哪些表現很不錯，等等。

3、問與聽。
禮貌地詢問對方對接受工作有何顧慮（面試時很可能已經提過這點）、何時可做出決定、還有考慮哪些公司的工作等等。


─本文取材自《哈佛商業評論》
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【每日一句】

生活只不過是～由一連串下決心的努力所構成的！