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多交朋友少樹敵

多交朋友少樹敵

多交朋友少樹敵

情感溝通才能賺取人脈

最好能夠超越公司以外,建立起任何狀況下都可以輕鬆見一面的關係,人脈並非短期間的東西,而是不斷循環,千萬不要以為這個人目前對我沒有幫助,所以就不去理會他

三年不上門,當親也不親,遠親不如近鄰,都說明經常來往,情感溝通,才能保持人脈

首先,你要對人脈有個紀錄,紀錄在什麼活動中結交了什麼人,不謹寫名字,還要寫下你對他們工作最感興趣的方面

介紹第三個人加入你們的行列

對人脈要忠誠,不要因為他休了一年的長假,就將那個前任的好友從你的聯繫人名單中劃去,保持和他的聯繫,即便是他和你目前的工作完全沒有關聯,只有當你在時機好的時候維護好你的人際關係,你才能在不順利的時刻獲得幫助

在熟人生日時送上鮮花或是發出一個祝福電子郵件,朋友婚禮時或是生育,也要即時送上祝福,當你在行業報告中讀到老同事獲得成功時,不要忘記祝賀他,最終你會發現,自己也會收到意想不到的祝福

建立一個固定的聯絡方式是有必要的



遇到矛盾時應該巧妙地處理

首先不要讓差異擴大,要立刻著手處理,要直接與對方打交道,不要另外拉進第三者,讓更多人承擔你的沮喪,另外,除非幫人調解是你的工作職責,而且雙方都希望你出面幫助協商,否則不要成為別人矛盾的調解人

如果矛盾源於對方的行為,記住要對事不對人

預先準備好至少一種對雙方都有利的備用方案

盡量顯示幽默感,並強調雙方差異中的積極因素

在計畫時留下足夠的時間作階段性回顧

盡量不要透過上級來解決矛盾

可以堅持己見,但不要好鬥,罵人,態度粗暴

禮貌教養是力量的標誌,而非軟弱,柔聲說話,顧全面子很重要,給你對手臺階下,你的態度比能力更重要,彼此尊重是避免矛盾的關鍵

縮短雙方距離的最好辦法就是微笑



如何把同事變朋友

在一個辦公室的同事,其實就是你最好的交友對象

要學會安慰和鼓勵同事

俗話說危難顯真情

遇事勤於向同事求援

有許多人遇到自己不能解決的困難時,總是難以向別人啟齒,或者不希望給別人帶來麻煩,這是不對的

應該勤於向同事求援,這樣反而能表明你對同事的信賴,良好的人際關係是以互相幫助為前提的

要學會成人之美

你應該學會恰如其分地誇獎同事的特長和優點

實事求是地指出他存在的不足缺點,並幫助他一起來完善自己

不能得理不饒人

不能總想在嘴巴上佔盡同事的便宜,否則時間長了,同事就會逐漸疏遠你的

有什麼大事及時報告給大家

與別人相處最忌諱的就是私心太重,一個人如果時時刻刻只關心自己,對他人的事情不聞不問,那麼這個人肯定是不會受大家歡迎的

把自己融入到群體中,把群體的事情當作自己的事情

不能搞小團體

你對每一個人要盡量保持平衡,盡量始終處於不即不離的狀態,也就是說,不要對其中某一個特別親近或特別疏遠

外出要與同事打招呼

即使你臨時出去半個小時,也要與同事打個招呼,互相告知,既是共同工作的需要,也是聯絡感情的需要,它表明雙方互有的尊重與信任

不能明知而推說不知

明明知道,而你卻直通通地說不知道,一旦被人知曉,那彼此的關係就勢必會受影響

不管情況怎樣,你都要真誠和熱情

可以和同事交流生活中的一些私事

有些私事不能說,但有些私事說說也沒有什麼壞處

倘若這些內容都保密,從來不肯與別人說,這怎麼能算同事呢?

你主動跟別人說些私事,別人也會向你說,有時還可以互相幫忙

信任是建立在相互瞭解的基礎之上的

不能冷淡同事的熱情

不要刨根究底

你在與同事交談時,不要去詢問他人的私生活

你喜歡探聽,即使什麼目的也沒有,人家也會忌你三分,愛探聽人家私事,是一種不道德的行為

千萬不能出口傷害同事



以不同方式交不同朋友

命中註定的朋友

如親友,鄉友等,是因為血緣,機緣的關係而自然出現的

戰友式的朋友

患難之交的朋友

臨時性的朋友

特定式的朋友

普普通通的朋友

對待不同的朋友應該採取不同的態度,才是合乎分寸的

對待親友,禮數周到

最簡班的方法是通過電話問候,詢問有無需要幫忙的事情,記住親友的生日,並及時祝賀

最適於在節日和他們的生日去探望,問候和祝賀,在禮節上要做到無可挑剔

對待鄉友:能幫則幫

鄉友之間的特點是:容易接近,共同的話題較多

對鄉友請求幫忙的要求,一般不要拒絕,能幫則幫,盡力而為

對待學友:時時相聚

學友之間友情的突出特點是:彼此都認為雙方是純潔的友誼,需要幫助時,直言相告即可

對待學友,特別是要注意平時常相聚,並不一定是有事相商

對待摯友:視若親人

對這類朋友的態度是:無所不談

對這類朋友,你不能斤斤計較,在對方需要支持時,即使犧牲一些自己的利益也要捨得,所謂兩肋插刀,赴湯蹈火,在所不惜

對待泛泛之交:若即若離

這只是普通朋友,不用特別投入,只要能維持雙方的既有關係即可

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