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公司是你的試驗田

公司是你的試驗田

公司是你的試驗田

在公司內學習創業

假如你想成為一名優秀的企業家,那麼你就應跟蹤研究成功企業家的經營理念,經營手段和方式,競爭手段和方式,與顧客的關係等方面,然後從中總結出經驗教訓

在模仿別人經營理念的過程中,要明白,任何人類活動都是在一定的具體環境中存在的,環境不同就會造成行為結果的不同,別人成功的經驗對你也會有失敗的時候,因此你不能一味地盲目套用,還要學會靈活運用



多個心眼,跟同事偷師

在公司裡,要想做事少碰釘子,減少失誤,最聰明的辦法就是多參考同事的意見,因為這些意見,常常是他們付出代價換來的經驗之談

你可以找一些同事的憂點,然後對他說:我要拜你為師,請多多指教

自己不懂的東西,可以求教別人,多問多動腦,這是求知的很好的方法

有不明白的事情要請教別人時,只要謙恭有禮,態度誠懇,多半不會受白眼冷遇

學習發問的技巧,必須先學習!如聽別人講話

當你開口說話的時間多,聽別人說的時候少,你就學不到別人說話技巧了



鍛鍊從老闆的高度看問題

決定你能否走到高層職位的,不是你擁有的技術或才能,而是你的意識

要想在職場中晉升,就必須學會像老闆那樣思考,必須學會識別:在老闆心目中,真正困難與挑戰是什麼

在職場中,要盡量訓練自己站在老闆的角度去看全局,去思考問題與機遇

因此,還必須學會識別它們在老闆心目中的輕重次序,把自己的精力放在最優先的戰略部位

因為想法在公司求得發展,就必須學會站在比你現在的位置更高的角度思考問題,只有這樣,你才能不斷進步

每一個員工在遇到這樣那樣的問題的時候,首先應該考慮如果我是經理,我應該如何去處理這樣的矛盾和問題

1.          經理可以根據你的建議很快地做出決定,使你的工作得以順利進行,即使你提出的問題不會馬上解決,但是因為你提供了方案,經理可以參考你的方案區做修改

2.          即使是經理沒有馬上做出決定,也會與你認真地做一番探討,從而使你從經理的思考中學習到東西

3.          經理會對你處理問題的能力有更良好的印象,對你將來的提升會有好處

不想當元帥的士兵不是好士兵

比如說:如果你是老闆,你會怎樣處理業務?你有足夠的條件嗎?你用什麼方法提高生產力?你怎樣處理人事問題?你有辦法提高工作效率嗎?你會採用怎樣的獎勵方法?為什麼?有什麼地方需要改變嗎?有什麼東西需要改革嗎?



小職員怎樣有大權力

讓別人依賴你,這是一些潛移默化的獲得權力的方式

為自己營造光環

搜集並處理資訊,在知識爆炸時代,顯得尤為重要,這種能力可以把你從眾人當中挑出來,並且賦予你權力,擴大你的力量,除此之外,你還可以挑選重點,幫助公司制定一些更切實可行的計畫

不但要培養競爭力,還要學會表現出競爭力

在生活中,不但要學會在成功法則中展示自己,也要學會如何宣傳自己

桃李不言,下目成蹊

要精心準備每一次重要會議發言,這是表現自己的很好的機會,對於一線行銷人員來說,公司的一些重要會議是展現自己的最佳舞臺

要抓住與高層主管相處的每一分鐘來表現自己

在媒體上展現你的才華是很好的手段,公司領導者關注的媒體一般有兩類,一是內部媒體如公司自己的報紙,雜誌,網站論壇等,二是外部媒體,如公開發行的行銷管理類的期刊,報紙,網站甚至電視等等



利用公司增加自己的知名度

有沒有資源,名氣,後臺,都決定你的成就

雖然業務能力,專業能力很強,但因不能適時的表現自己,做職場的無名之輩,其跳槽加薪的失敗機率在26%左右

現在不是默默無聞,無私奉獻的時代,職場上人人講究錙銖必較,功過是非分明,默默無聞不是美德

成為部門裡的關鍵職員,你的機會增加,升值潛力也大增

因為一些大型的,有影響力的活動而建立自己在行業裡的知名度,其跳槽速度和成功率會明顯提高



做公司的代言人,是擴大自己名聲的捷徑

如果經理委託你代表公司參加某個會議,並且你在這些會議上展示你個人或者公司的風采,那麼你在辦公室中的職能和權力也隨之擴大了,但是者種機會是不多的,其實你不必被動等待這樣的機會,在很多情況下,你都可以挺身而出,自願接下這份委託的責任,以擴大自己的權力和職能,一則增加了自己亮相的機會,讓別人都認識了自己,二則經理也會越來越注意你,器重你

你可以替經理參加他不願參加的會議

另外,要主動參加社會活動,這樣不僅可以使你認識到許多同行業的人,認識好多朋友,提高自己的業務水準,而且可以讓別人更多的瞭解自己,為自己的未來鋪平道路

你可以透過寫公司成功的經驗與方法的專業手冊,來為公司說話

每天提醒自己四件事:自己的姓名,職銜,負責的任務以及眼前進行的工作積極肯定的一面,把這些內容放在嘴邊,隨時有說出來的準備

吃午餐的圓桌,茶水間,咖啡機或販賣機旁邊,只要是即興聚會的地方,都是讓大家認識你的重要據點,因此,不要成天坐在辦公桌前,要不時起來走動,午餐不要在自己的辦公桌上解決

看看人家是如何克服障礙的,這是你自誇的最佳工具

要和大家分享你的成功經驗,以及如何克服困難,這才會給人留下深刻印象



打造自己在行業內的個人品牌

建立有職業品質的個人品牌

個人品牌就是個人在特定工作中顯示出的獨特的,不同一般的價值,此外個人品牌具有穩定性和可靠性,穩定性是指個人能力的相對穩定,可靠性則是指一個人的美譽度

品牌不是自封的,而是被大家所公認的

升遷路上的競爭,某種程度上就是經理人員的個人品牌之爭

首先,要進行品牌定位

企業思考它所提供的產品或服務的特色,能為客戶或是顧客帶來什麼特殊的利益

想一想你的特色,利益模式是什麼?

其次,打造精湛的專業技能

個人唯有專精,才能生存,否則別人挑夢幻團隊隊員,不會想到你

現在個人專長的壽命,比企業的壽命長

第三,持續的學習

最後,要學會包裝自己

包裝就是要展現品牌的個性,有吸引力的包裝都有共通之處,那就是生命力,明確,信任,耀眼,平易近人

建立個人品牌對於自我價值的實現尤為重要

不說之前企業的壞話是非常重要的,因為這會直接影響到你的下一份工作

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