ebecca

職場求生術：從Like到Love的成功法則

如果存到錢，我就到國外去留學……。”在餐飲店打工的27歲女孩這麼跟我說。我反問她：“你還要再存多少留學基金，才會足夠?”她說：“啊?每個月還要生活費，所以滿吃力的，預估大概要3年以後才能成行吧!”

珍惜當下的實現

聽到這番話，我有種悲傷的心情，替她覺得惋惜，因為3年後30歲去留學，和現在27歲就“想去”留學，兩者圓夢的能量完全不同。

即使有人50歲後變成生活富足的有錢人，也絕對回不到“最想留學的時期”。就像這樣，很多人即使有“想做的事”，經過數年之後，滄海桑田人事變遷，結果到人生終點都沒有兌現。如果“想做的事情”很明確，對於現在就想做的人來說，即使是借錢，也要優先讓“現在”的時機實現。

時下有些人到國外去留學，會在當地打工，在念書的同時一邊累積社會經驗，一邊有收入可以還錢，以此方法實現夢想。聽到我這麼說，似乎有些人會抱怨哪有膽子借錢去留學，但是人生只有一次，失去“那個時候”、“那個時機”會更加恐怖。

從LIKE到LOVE的成功法則

可以做自己喜歡的工作會是多美好的事!活到現在，大家應該至少有過一次這樣的想法，但是想要讓自己的人生過得充實有活力，很遺憾的只有LIKE(喜歡)是不夠的。“喜歡”是偏好的意思。喜歡美食、喜歡追星、喜歡音樂、喜歡數學比國語多，這頂多是“偏好”程度。

想要有充實的人生，以工作來說就是動力，一定要提升到職業水準，將“LIKE=喜歡”升華到“LOVE=熱愛”。

那什麼叫做熱愛工作?如果不是遭到嚴酷的打擊，依舊喜歡工作，還拚命努力的話，那就稱不上是LOVE，就像父母親為了孩子拚命一樣，要有全力以赴的狀態，才是真的愛工作。

提高同步率為首要之務

大家的目標應該是找到人生中真正想做的事，每天充實到忘了時間，在“最後的一天”來臨之際，能夠覺得人生很圓滿。

就像要登上山頂不只有一種路徑，大家通往目標的道路也絕對不會只有一條。如果你認為現在的工作的延伸，有理想的未來正等著你的話，那就需要先思考如何從目前的工作中實現“想做的事”。總而言之，“想做的事”的目標不一定要放在創業開店。在公司上班的人，也可以將工作與自己想做的事結合，完全沒有問題。

把工作當成自己事業

那麼，在公司工作的同時，要怎麼同時充實自我的人生?

問題的答案就是：“提高同步率。”這是最佳方法。究竟什麼是提高同步率呢?

簡而言之，找到工作與夢想(想做的事)的共通點，盡量拉近兩者之間的距離，然後增加重疊的部分，也就是使之同步(重疊)。

“現在的工作當成自己的事業”也是一個有效的方法。如果是業務或是行政職的員工，可以和自己約定將來會成為公司的經營者。

受到內部的注意

換個想法，就能很輕鬆的提高同步率;以經營者的角度來做事，可以將只做交付工作的心態，轉換成以工作為主體的立場。這麼一來，就會從單純被僱用、上班、工作的觀點跳脫開來，對工作的看法與努力的方式確實會跟以往不同。

組織中最後會成為社長的人，的確是在還沒成為社長之前，就有此宏圖大志的人。以社長的角度來工作，會讓從一般的職員就有自動自發態度，上司也會感受到你和他人的表現不同，在公司內勢必更加受到注目。將來真正能成為社長的人，也是從這樣的人選中脫穎而出。

連結與真正想做的事

如果是美容師、餐飲店、花店、蛋糕店等等“店鋪”工作，那就設定3個月後這家店會變成自己的。是不是會覺得早上上班的心境和對工作的作法完全截然不同?

這樣水準就從單純的“做喜歡的工作”，提升到找到“該做的事”。每天工作時思考為了最愛的動物們的未來能做什麼，工作就會顯得很有價值。

現在不管你是什麼職業，將每天的工作與你真正想做的事情做連結，找出重疊的部分是很重要的。也可以說是找到共通點。如果經過多方思考，還是找不到同步的部分，那就推薦大家使用先前提到的“以經營者的角度來思考”的方法。拋卻個人，以較大的格局來看事情，說不定會更容易找到。