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• 搶攻外商工作機會之絕招

  danny 發表於: 2009-09-27,

  有前景、有制度、薪資福利佳，一直是外商公司所展現出來的職場魅力，隨著國際化的腳步，上班族面對就業市場已經不再是單純的本土企業，如何爭取外商工作機會，外商人資主管表示，展現自.

• 進入外商的必備六大要素

  danny 發表於: 2009-09-27,

  外商公司由於具有國際企業規模，故在企業形象、前瞻規畫、營運績效及組織效能等，表現多較為突出，也是許多求職者夢寐以求想要進入的公司。不過，外商每年釋出的工作機會只占全體工.

• 職場戀愛學 分手不說再見

  danny 發表於: 2009-09-27,

  　人在戀愛中，最容易被感情沖昏頭，處處為對方著想、順著對方，而當一但到了面臨分手的地步，卻又常常不顧情面，鬧的你死我活，甚至分開還不斷的互相批評、攻擊，拼個你死我活、老死不相.

• 10大最友善亞裔公司 康明斯排第一.

  danny 發表於: 2009-09-27,

  付費網站「多元化公司」(DiversityInc)24日公布10家僱用亞裔友善的美國公司，正在謀職的亞裔專業人才不妨參考。其中「康明斯」排第一，其他還包括可口可樂、美林證券等國際企業.

• 應徵大專院校教職之教戰手冊

  danny 發表於: 2009-09-27,

  根據國外專家的調查，企業甄才時，百分之八十是靠面試，學校徵才也不例外，這雖然並不是可靠度最高的求才與選才的方法，但各行各業確也靠面試甄選了很多菁英。因此，對應徵者而言，是不能.

• 你的薪資合理嗎？網友告訴你

  danny 發表於: 2009-09-25,

  薪水總是每個公司的最高機密，卻也是每個人都想偷窺的密秘。要怎麼樣知道自己的薪資是否合理？以及目前市場行情如何呢？就有網友發想創立薪資調查討論的網站，例如：「沃客之牆」（Work.

• 碩士學歷無路用 五成企業覺表現平平.

  danny 發表於: 2009-09-25,

  「萬般皆下品，唯有讀書高」是許多父母用來教育小孩的一句話，但現在這個觀念可能要被顛覆了。根據人力銀行所公布的一項調查顯示，有高達八成四企業認為，碩士學歷並非是必備的求職.

• 產業研發碩士專班99年度春季班招生資訊.

  danny 發表於: 2009-09-22,

  各開辦學校將於今年9月底起陸續販售招生簡章，10月下旬起辦理招生考試，99年2月正式註冊入學。各班之詳細資訊（含考試時程、考試科目、合作企業說明、權利與義務等），請見各大學之招.

• 擴大高中職及五專免試入學實施方案.

  danny 發表於: 2009-09-21,

  日前教育部發布「擴大高中職及五專免試入學實施方案」（以下簡稱本方案），未來將分為宣導推動期（99到100學年度）、擴大辦理期（101學年度起）及全面實施期等3個期程循序漸進推動，逐步擴.

• 求職安全之面試後講座

  danny 發表於: 2009-09-20,

  面試後你做了什麼？ (1)上經濟部或市府建設局網站查看，公司登載的營業項目、報上刊登的項目、面試現場所見三者是否相符 (2)上勞工局的網站或其它網站查看，或與親友交談，看看該.

• 求職安全之面試中講座

  danny 發表於: 2009-09-20,

  1、進公司時要觀察 (1)觀察該公司是否部門清楚，每個人都有工作在做？ (2)正常的公司，通常是人事單位在辦理面試求職人的工作；但有問題的公司，則是所有職員的工作就是在接待新進面.

• 求職安全之面試前講座

  danny 發表於: 2009-09-20,

  面試前您應該做什麼？ 1、檢視自己 良禽擇木而居，求職人應明確知道自己要應徵甚麼行業，什麼職務。 2、過濾工作 看報紙或網路時應注意，凡具有以下特點的求才廣告，可能隱含了求職陷.

• 求職安全之求職535守則

  danny 發表於: 2009-09-20,

  1、5不為 ■ 不繳不知用途的款 ■ 不購買自己不清楚的產品 ■ 不將證件及信用卡交給該公司保管 ■ 不隨便簽署文件 ■ 不為薪資待遇不合理的公司工作 2、3必問 ■ 問自己是.

• 只要有工作依法就可領薪水

  danny 發表於: 2009-09-20,

  小玲由於公司主管對她做出無理的要求，因此她做了幾星期便決定向公司遞出辭王，並要求公司支付工作兩個星期的薪資，但沒想到公司卻以小玲工作時間未過試用期，拒絕支付薪資… Q.離.

• 薪資被扣，你該怎麼辦？

  danny 發表於: 2009-09-20,

  小慧擔任訂單確認及庫存管理工作，月底時公司清點庫存時發現貨品短少，清查訂單與庫存數量沒有發現錯誤，而庫存數量卻少了。隔月5日發薪水時，公司就直接扣除小慧的薪水，小慧認為自.

• 第七步 破解十大面談常考題

  danny 發表於: 2009-09-20,

  Q1談談你自己吧！ 大多數求職者也都答得很普通，很少有求職者能夠抓住題目的精神，或者看穿面談者的心意，一語道破重點。 這題的題目更詳細的問法應該是：「談談你想讓我知道的你」.

• 第六步 面試十大必考題

  danny 發表於: 2009-09-20,

  面試時，有幾個問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準備，在面試時也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做一分析： （1） 為什麼要到本公司應徵？ 這通常是面.

• 第五步 面試時的表現

  danny 發表於: 2009-09-20,

  一、外在服飾儀容： 1.力求整齊清潔： 這是最基本的，一定要做到，襯衫等等需要燙的衣物千萬不可以省麻煩而忽略掉，這可是會使你在面試時的分數會大打折扣唷！ 2.避免過於誇張的服飾.

• 第四步 面試的技巧 ─ 重要的三十分鐘.

  danny 發表於: 2009-09-20,

  面試只用三十分鐘？這是一個大約的平均值。根據經驗，面談的時間以三十分鐘為宜。其理由是： 1.面試前，主試者會對應徵者的資料已有所了解。 2.面試時，常在一天中安排同性質工作應.

• 第三步 面試注意事項

  danny 發表於: 2009-09-20,

  恭喜你！已經通過第一關的履歷表審核了，接下來你就要面對更加嚴格殘酷的面試這一關，要如何通過這一關呢？下面就將要要注意的事項以簡易條列式的方式告訴你： 1.養足飽滿的精神，保持.