商鞅“軍功爵制”的現實意義

　　商鞅，春秋戰國時期著名的政治家。春秋時秦國地處西隅，立國之初，面積狹小，東面受到晉、楚、齊等強國的威脅，西面受到戎狄的攻擊，經濟文化落後，被山東諸國視為戎狄之邦。然而就是這個戎狄之邦，先後成為春秋五霸和戰國七雄之一，進而吞併六國統一全國。是什麼原因使地處中西部地區的秦國由小變大、由弱變強，繼而雄霸天下呢？一個重要原因就是離不開商鞅變法，而商鞅變法的核心又是他的用人制度即客卿制度和軍功爵制。客卿制度是發現和利用人才，做到唯才是舉和用人不疑；而軍功爵制則是獎勵制度和激勵機制。
　　商鞅的軍功爵制的主要內容：制定二十級爵，廢除世卿世祿制，根據人們的軍功大小授予爵位，官吏從有軍功爵的人中選用。又制定了獎勵軍功的辦法，將卒在戰鬥中斬敵首一個，授爵一級，可為五十石之官；斬敵首二個，授爵二級，可為百石之官。有功的，可享受榮華富貴；無功的，雖家富，不得鋪張。宗室貴族無軍功的不得授爵位。軍功爵制在當時秦國掀起了巨大的風暴，為秦國的社會進步、國力增強、國民凝聚力起到重要作用。一是整個國家的社會風氣得到巨大轉變，不論出身富貴貧賤，功勳卓著者受到獎勵，碌碌無為者受到懲戒，營造了一個積極向上的社會氛圍。二是極大地提高了軍事戰鬥力。商鞅的軍功爵制使秦國士兵如虎狼之師，驍勇善戰，不怕犧牲，戰鬥力驟然增強，軍事的增強極大促進了國力的增強。三是商鞅的軍功爵制獎勵軍功、嚴懲私鬥，嚴厲處罰那些搞窩裡鬥的人員，使得思想一統，爭鬥皆休，人心思齊，勁往一處使，增強了國民的凝聚力。
　　商鞅的軍功爵制因處於封建時代，代表統治階級利益，不可避免會有很多糟粕，但很多思想仍閃耀著璀璨的光芒，如能去偽存真，除粗取精，吸納其思想精髓，對今天的工作有著積極作用。
　　其一，必須要有一個緊扣時代脈博的制度設計。商鞅的軍功爵製出台的時期，一方面秦國地處中西部，偏僻落後，國力衰微，處於生死存亡之際；另一方面，當時的下層群眾和老百姓生活疾苦、民生凋蔽，屢受欺壓、出頭無望，這樣的制度設計一出台就得到了當時的統治階級秦孝公的大力支持，人們群眾衷心擁護。
　　其二，必須要有一個如時俱進的激勵標的物。商鞅的軍功爵制，廢除了貴族的世襲制，使得封爵賞物不是待遇享受，而是自己提拔自己，立功才有獎賞。獎勵的東西也可謂是重賞，均是當時老百姓夢寐以求的，是社會的熱點，封官(爵)、賞田(財物)，人人羨慕，個個追逐，達到了激勵目標。
　　其三、必須有一個持之以恆的剛性制度要求。商鞅的軍功爵製出台後，秦國的歷代君主均善於發現和使用人才，做到唯才是舉用人不疑並長時間遵守這個制度，日積月累，國力漸盛。商鞅因老百姓遵守自己頒布的制度而不敢窩藏他，被車裂致死，充分說明了秦國制度的剛性要求，應引以為鑒。按制度要求，對於德才兼備的，應大膽提拔重用；對於平庸者，跑官買官者不應循私情，搞享受待遇，濫發官帽，帶病提拔。切實形成讓年輕幹部脫穎而出，德才兼備幹部有用武之地，實績突出幹部有奔頭的良好社會風氣。堅持制度剛性要求，杜絕隨意性，為國富民強、社會和諧作出貢獻。