派遣員工的悲哀

我是在一間大型金控擔任派遣員我們是一年一聘,我已任職2年半，記得我剛進來只有簽過一次約到現在沒簽過,但合約內容有寫 如雇主提前解約我們不能有任和議異 因快過年了,公司現在都在言語威脅說這兩月表現不好就要被請走，現在人人自危，請問他的契約有違法嗎?(對於不可對公司提出任何議異)

他可以任意解約 員工卻不可有意見嗎?
如約未到  雇主提前解約我可以要求遣散費嗎?
若可以申請 派遣公司裝傻 我申訴的話 勝訴大嗎??

我看到雅虎知識有的說派遣(無)遣散費因為是派遣
有的又說(有)遣散費說合約到期前都受勞基法保障
到底有沒有 我現在無撒撒

希望可以給我詳細的解釋  現在真的很失望與惶恐 難道真的就任人宰割
不想在當拋棄式免洗餐具的人 留.....

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建議樓主可以去勞工局問看看,或者去就業輔導中心問
應該都會有比較正確的解答!

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我也是建議樓主可以去勞工局問看看,
我覺得若約未到期, 要有正當理由才可以解約
以表現不好是有點難以認定

派遣公司可以學到很多東西,
但是工作比較沒保障,
跟派到的公司其他員工做一樣工作,
但薪資福利就是比較差