職業人應注意影響工作積極性的7種因素

工作久了，誰都難免倦怠。總結出最易影響工作積極性的7種因素，幫你防患於未然。


步驟/方法　

1.  任務沖突。很多人遭遇過這樣的情景，一位上司剛剛交代你去做一件事情，另一位領導則需要你去幹其他的活兒。這種情況不僅相當讓人尷尬，而且次數一多，會讓你覺得分身乏術，哪件事都不想做。

　
2.   職責不清。如果不清楚自己的工作到底是要做些什麽、達到什麽目標，常常會導致心中茫然、郁悶，甚至全身乏力、提不起精神，萌發“過一天算一天”的想法。

　
3.　任務拖延。不管因為何種原因，如果總是無法按時完成任務、不能達到預設目標，很容易讓一個人失去信心，進而懷疑自己的能力，工作熱情也會大打折扣。

　
4.　人際矛盾。人際矛盾包含工作中的各個層面，如上司過於苛刻、同事恃強淩弱、被孤立等，研究發現，長期處在這樣的環境中，會導致睡眠障礙，失去工作積極性。

　
5.　工作量大。工作強度太大、任務過重，身體長期超負荷運轉，不僅會讓身心疲憊不堪，這種“過度刺激”，還會很快讓人對工作產生厭倦感。

　
6.　時間透支。很多職場人抱怨“加班是魔鬼”，的確，如果用時間拼效率，寶貴的休息時間一次次被霸占，失去生活平衡，大多數人都會心生抵觸情緒。

　
7.　缺少控制。一份工作如果條理不清，不知道怎麽著手、也不清楚完成得如何，你對它的興趣自然逐漸消退。