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面試怎麼穿最完美?先弄懂公司文化

面試怎麼穿最完美?先弄懂公司文化

應徵者穿的很正式,但其實他們公司的文化是較輕鬆、彈性的,那麼他會認為,

應徵者沒有認真的瞭解一下公司,對他的印象就會扣分。

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(photos.com)

有這樣一個故事,Likeable Local的CEO戴夫‧可本(Dave Kerpen)談到,當他大學畢業後頭一回面試一家廣播公司時,當時是9月超級熱的天氣,他穿了整套的西裝、打上領帶,希望能留給公司人員一個好印象,但不巧的是,他當時比現在胖了20多公斤,所以一直拼命在冒汗,雖然最後成功錄取,但他獲得一個獨特的面試哲學:面試不一定非得穿的很正式。

戴夫表示,後來拿到了那份工作,但不是因為穿著,這聽起來和一般的觀念挺不同的,也頗富爭議性。在後來,他成為幾家公司的老闆,在面試過成百上千的應徵者後,戴夫發現其中有很多人穿的「過於正式」,或「太不正式」。有鑑於每年有上億的畢業生將投入求職市場,

他提出3點建議:

一、穿著舒適,比對方公司「稍正式一點」

為什麼呢?因為面試時,你想要讓對方知道「我適合這裡」,所以,如果公司的人員都穿的很正式,但自己卻穿地很休閒,那麼就會顯的格格不入;但相反的情況卻也是一樣。

如果自己穿著西裝領帶去應徵,或女士們穿著正式的套裝、及膝裙面試,但公司內的人都非常休閒,那自己可能也無法融入其中。

戴夫舉自身的例子說,若有應徵者穿的很正式,但其實他們公司的文化是較輕鬆、彈性的,那麼他會認為,應徵者沒有認真的瞭解一下公司,對他的印象就會扣分。那麼,面試前該有什麼準備呢?

二、探詢對方,潛在的穿衣準則

面試時穿與公司內部人員相似的穿衣標準(或再稍微正式一點),那麼你會自在許多,能夠融入整個公司的氛圍中。

戴夫提出一個不同的想法:面試、取得職位好像代表了一切,但其實長遠來看,那只是個起頭。

三、決定想要的穿著,然後找合適的公司

想要穿著西裝/套裝上班的話,找一間公司是這樣的氛圍;想要穿著休閒的話,找一間鼓勵輕鬆氛圍的公司,讓自己可以感到很自在、能融入其中。甚至,如果希望穿居家服、在家工作的話,現在網路非常發達,SOHO族也不是幻想了。

網民:希望別人怎麼待你 就怎麼打扮

對於戴夫的看法,網民的回答各有千秋,有的人偏向面試時還是穿西裝好,畢竟脫下外套比臨時找一件西裝容易的多;有的人則覺的公司文化如何是其次,重要的是下班後自己有自己的生活就好。

以下是來自LinkedIn網站的反饋:

資訊科技專家Jackie Koehmstedt:面試前,能瞭解越多公司的文化、細節越好,穿適合的服裝面試是黃金準則,在我們公司,每次有新的人穿西裝、套裝出現時,大家馬上就明白,噢,他是來面試的。

網民BJ Rosenfeld:在工作中,成功打扮很重要,但下了班之後我可以換另一種穿著,我自己有兩個衣櫃,一個是每天上班用,另一個則是下了班後和家人相處時用。

聯邦快遞執行助理Jennifer Thornton:你希望別人怎麼對待你,就怎麼打扮。這是無聲的肢體語言訊息,比說出的話更有力。希望怎麼表達自己,就應該怎麼穿。

美國金門國家公園人力資員人員Lisa Blankenship:雖然我們公司的文化很隨性,但我期望來應徵的人能穿正式一些,如果應徵者詢問我,我樂意提供穿衣的資訊。

擔任面試官時我都穿的挺正式的,在代表公司時我希望有一個好形象。另外,雖然我們工作的地方只要半正式打扮就可以,但我希望應徵者瞭解,在某些場合仍需要穿著最正式的服裝亮相。

資深會計主管Evan Graiff:雖然不是每一份工作面試時都需要穿西裝,但是設想,先穿好正式西裝,如果該公司不需要那麼正式,那麼脫掉外套、摘下領帶,比要臨時找一件西裝穿上容易的多。

另外,其實大多數人穿上正式服裝後看起來都很有型。

穿著打扮也是要適應的,就好像面試前可能會準備自己要回答的話一樣,可以試穿面試服去咖啡店、或在家穿,聽起來有點怪,但其實能讓自己更習慣那種打扮,替面試的自在程度加分。

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