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行政院經濟建設委員會研擬新促進就業措施，其中「大專畢業生企業實習方案」可能續辦半年。學者表示，實習立意良好，但企業應該多補貼一點錢，讓薪資由市場決定。

經建會研擬自今年 6月開始，推出新的促進就業措施，若全部實施，預估可增加11.5萬就業機會。其中「大專畢業生企業實習方案」可能續辦半年，政府薪資補貼由原本的新台幣2萬2千元，降至1萬元。

中央大學副校長李誠表示，政府讓畢業生實習的方向是對的，現在父母都很寶貝孩子，學生普遍不了解職場狀況，因此實習立意良好，能讓學生先了解勞動市場，並在過程中適時調整自身工作態度。

不過，對於政府補貼薪資，李誠表示，大學生平均薪資應由市場決定，企業端視學生本身能力而定出他的薪資，而不是只依政府補助多少，企業就只給多少薪水，不應該將人力看成「cheap labor」（廉價勞力）。

東華大學管理學院院長吳中書表示，政府補助用意是好的，但反而好像產生了壓低平均薪資的疑慮，因為企業變成只仰賴政府補貼，用2萬2千元就能雇用一個員工；因此政府除了短期補助，也應該提供就業資訊，協助工作配對。

李誠表示，長遠來說，政府應發展綠色經濟，提供綠色工作（green jobs），和國際產業發展接軌，才能創造更多就業機會；因為短期就業方案總會結束，政府應更有計畫地解決失業問題；提供綠色工作，不僅可解決目前失業問題，也能提升未來勞動力、改善勞動結構。