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30歲前努力3件事, 決定工作成敗

30歲前努力3件事, 決定工作成敗

面對社會經濟氣氛普遍低迷,年輕人薪資久久停滯,究竟是什麼決定一個人在社會上的成敗?曾經擔任日本NHK播報員、自民黨黨員秘書及心理醫生的吉田隆嘉認為,一個人在剛出社會的前幾年所付出的努力和學習,正是決定未來成功的關鍵要素。

在《30歲前的努力,決定你在社會上的成敗》書中,吉田以職場過來人的經驗,一針見血地叮嚀社會新鮮人如何處理職場人際關係,順利調適社會上所碰到的各種問題:

1.學習不受限,找到自己的「家長」與「兄長」

很多人都認為,自己無法選擇主管,偏偏主管往往不能讓自己心悅誠服,也不是自己學習的對象,苦於無法從工作中學習;吉田指出,我們從出生到長大成人,因為有父母的庇護和教育,才得以成長茁壯,進入職場以後,也需要在公司裡找到一個可以學習的對象,協助自己的成長。

吉田認為,如果直屬主管無法擔任起教育的職責,那麼,你可以在公司內找到一位真正「讓你打從心底追隨的人」「會衷心為你的成長感到喜悅的人」,重要的是,最好這個人也是「接下來會在公司出人頭地的人」,不論是上班或是下班時間,都可以和自己所選定的「家長」與「兄長」,學習最細微的事,包括工作技巧、工作想法,甚至生涯規畫等。

2.不要在意做雜事,磨練自己的態度

大部分的年輕人經常抱怨,公司交給自己做的事總是瑣碎的小事,正因為是小事,也就漫不經心,不願意付出努力,只抱怨自己不得重用。吉田強調,其實打雜的態度將決定你的未來,他以自己在電視台的經驗為例,一般來說,訂便當是每一個菜鳥助理導播的工作,但是,心思縝密的新人會依據當天的情形,來決定便當的內容和搭配,所以,對於老鳥導播來說,這正是觀察菜鳥導播助理的大好時機。

吉田強調,這個世界上,沒有一項作業是完善的,只要一個人願意運用智慧,即使是雜事,也可以找到發揮的空間。

3.全心學習,把公司裡能學的東西都學會

現在的時代,跳槽似乎已經成為工作中一件稀鬆平常的事,但是,要如何讓自己的下一份工作更好,更能發揮自己的才能,與自己在目前工作上所能學習到的東西密切相關。

你對目前工作的喜好是個人的事,可是,對下一家公司的徵才者來說,目前的工作是你全部的資源,你必須證明自己對現有的公司有所貢獻,或者有所學,才可能得到其他的機會。所以,不論你是否已經有跳槽的打算,都應該盡力學會公司內所有可以學習的知識和技能,讓自己的能力日益精進。(本文取材自《30歲前的努力,決定你在社會上的成敗》,高寶出版。

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